Recientemente tuve la oportunidad de realizar una propuesta de transformación digital a una ONG usando tecnologías no code y low code. Para llegar a dicha propuesta se realizó un análisis exhaustivo de los procesos que integraban la operación de la organización y como parte de ello se desarrollaron varios diagramas. Uno de los más importantes es un Pair Grid que compara todas las variables categóricas detrás de cada formato operativo que integra un proceso (lee más sobre el proyecto aquí).

Gracias a este diagrama fue posible discernir cuales procesos del universo disponible eran los más adecuados para transformar por medio…

Las Organizaciones del Tercer Sector (OTS) también conocidas coloquialmente como ONGs se enfrentan a un panorama retador. Su supervivencia depende en gran parte de la eficiencia que tengan sus equipos para operar y de la confianza que generan en la comunidad que sirven. La transformación digital es una iniciativa estratégica a considerar para fortalecer esos vínculos y lograr la misión que desempeñan. Conoce más sobre la tesis de este proyecto aquí.

Hoy algunas de las organizaciones más innovadoras se encuentran transformando digitalmente sus servicios. Las OTS no deberían de ser la excepción.

A continuación se presenta el caso de Andares…

Las Organizaciones del Tercer Sector (OTS) -también conocidas coloquialmente como ONGs- son aquellas entidades que tienen como misión abordar problemáticas sociales que las instituciones privadas y públicas de un país tienen desatendidas.

En México, el panorama altruista y de voluntariado de la sociedad es uno complicado y representa retos grandes a las OTS puesto que supone cambios paradigmáticos del “dar” tradicional a la sociedad civil.

Considerando la importancia de eficientar los recursos y operaciones de éstas organizaciones para lograr la supervivencia, la transformación digital representa una alternativa estratégica que pudiera aportar valor en todos los servicios desarrollados, tanto internos como…

Knowledge Management is important in the success of your company. As Forbes says in this article:

It facilitates decision-making capabilities, builds learning organizations by making learning routine, and stimulates cultural change and innovation.

Behemoth companies have famously invested in KM solutions and their projects are now taught in the best business schools. See CEMEX Way.

If you are a growing startup or a team with remote collaborators and this concept does not ring a bell it’s time to get on with it! Little time invested in knowledge sharing may go a long way if done right.

A bit of context.

Earlier this year the…

Shepherd is an Airtable base knowledge manager template originally designed for an 15+ employee architecture company. This post is meant to explain how the base works and how the content is managed. I’ll try to stick to a software development analogy to explain how every part is built and the role it plays for the product.

Operation. What makes Shepherd work?

Back-end

Contained in this section is all the data that makes the base work and is not really meant for users to consult.

• Repository: this is the first table of the base. This table helps link and condense roll-ups from all other tables. Blocks that…

Thoughts on growth (and chaos).

If you have any work experience you probably know this story… A company sets to solve a problem providing extra value to a market and a product or service is born. If things go well this product evolves, better adapting to suit the market needs. As this change happens development partakes within the company and workflows become clearer. Suddenly some tasks appear easier to execute. Everyone knows who will reply to that email a disgruntled client sent. Who will go to that conference and present our newest development? That guy for sure!

All these interactions mature into loose processes. With…